2024深圳認定工傷后可獲得哪些賠償（工傷待遇的項目和標準）

2024-07-30 16:29瀏覽次數(shù)：53316次作者：深圳勞動仲裁律師網

深圳工傷保險待遇支付項目和標準

一、工傷醫(yī)療（康復）待遇

主要待遇項目	支付標準	享受條件	支付方
工傷醫(yī)療費	符合規(guī)定范圍的100%報銷	1.在工傷醫(yī)療期內發(fā)生的費用； 2.除急救外，在工傷定點醫(yī)療機構治療。	工傷保險基金
工傷康復費	符合規(guī)定范圍的100%報銷	1.經勞鑒委確認，且在工傷康復期內發(fā)生的費用； 2.在工傷定點康復機構治療。	工傷保險基金
住院伙食補助費	50元/天	1.在工商醫(yī)療期內； 2.在工傷定點醫(yī)療機構住院治療。	工傷保險基金
輔助器具費（備注：假肢、假牙、矯形器、輪椅、拐杖等）	在規(guī)定的支付限額內的100%報銷	1.經勞鑒委確認； 2.由工傷定點醫(yī)療、康復機構提出申請； 3.在工傷保險輔助器具配置服務協(xié)議機構配置。	工傷保險基金
異地就醫(yī)的交通食宿費	530元/天限制+50元定額	由工傷定點醫(yī)療機構提出轉診申請，并經社保經辦機構審批同意。	工傷保險基金

備注：

1、職工發(fā)生工傷后，用人單位應當及時采取措施，送到工傷定點醫(yī)院進行治療。情況緊急時也可以先到就近的醫(yī)院進行急救，等傷情穩(wěn)定后再轉到工傷定點醫(yī)院繼續(xù)治療。如果深圳市的工傷定點醫(yī)院不能滿足治療的需要，可以申請市外轉診，轉到市外的工傷定點醫(yī)院治療。在這個過程中發(fā)生的醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費等，都可以由工傷基金報銷。

2、就醫(yī)時必須先自費，在拿到發(fā)票后再到社保部門報銷，不能直接刷醫(yī)保卡。刷了醫(yī)保卡的，報銷前需要先在醫(yī)院辦理醫(yī)保退費，換取現(xiàn)金發(fā)票后，再到社保部門報銷。

二、工傷傷殘待遇

主要待遇項目		支付標準	享受條件	支付方
一次性傷殘補助金（一次性支付）	一級	27個月本人工資	鑒定為一至十級傷殘等級	工傷保險基金
	二級	25個月本人工資
	三級	23個月本人工資
	四級	21個月本人工資
	五級	18個月本人工資
	六級	16個月本人工資
	七級	13個月本人工資
	八級	11個月本人工資
	九級	9個月本人工資
	十級	7個月本人工資
傷殘津貼（按月支付）	一級	90%的本人工資	鑒定為一至四級傷殘等級	工傷保險基金
	二級	85%的本人工資
	三級	80%的本人工資
	四級	75%的本人工資
	五級	70%的本人工資	鑒定為五至六級傷殘等級且保留勞動關系，單位無法安排工作的	用人單位
	六級	60%的本人工資	鑒定為五至六級傷殘等級且保留勞動關系，單位無法安排工作的	用人單位
生活護理費（按月支付）	一級	60%的深圳市上年度職工月平均工資	鑒定為一至四級生活護理等級	工傷保險基金
	二級	50%的深圳市上年度職工月平均工資
	三級	40%的深圳市上年度職工月平均工資
	四級	30%的深圳市上年度職工月平均工資
一次性醫(yī)療補助金（一次性支付）	五級	10個月本人工資	鑒定為五至十級傷殘等級，且七至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者五至十級傷殘職工本人提出解除勞動合同的	工傷保險基金
	六級	8個月本人工資
	七級	6個月本人工資
	八級	4個月本人工資
	九級	2個月本人工資
	十級	1個月本人工資
一次性傷殘就業(yè)補助金（一次性支付）	五級	50個月本人工資		用人單位
	六級	40個月本人工資
	七級	25個月本人工資
	八級	15個月本人工資
	九級	8個月本人工資
	十級	4個月本人工資

備注：

1、5到10級傷殘職工領取了一次性醫(yī)療補助金后，就終結了工傷保險關系，以后因本次工傷發(fā)生的醫(yī)療費、康復費，工傷保險基金就不再報銷了。

2、7到10級傷殘職工開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡后，就不能再領取一次性醫(yī)療補助金了。

3、上表所稱“本人工資”，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資月繳費工資。計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金時，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。折算后，本人工資上不高于深圳市上年度職工月平均工資的三倍，下不低于深圳市上年度職工月平均工資的60%。深圳市上年度職工月平均工資60%≤本人工資≥深圳市上年度職工月平均工資300%。

三、停工留薪期待遇

待遇類別	具體標準
停工留薪期待遇	職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付（最長不超過二十四個月）。
停工留薪期待遇	工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

備注：

1、根據(jù)《廣東省工傷保險條例》（2019修訂）第64條第1款第2項的規(guī)定，“原工資福利待遇”，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。

2、對于護理費的標準，在深圳地區(qū)的司法實踐中，通常是參照實際發(fā)生護理費時廣東省人身損害賠償計算標準中國有同行業(yè)（居民服務業(yè)）在崗職工年平均工資的參數(shù)折算的。例如，根據(jù)《廣東省高級人民法院關于印發(fā)<廣東省2019年度人身損害賠償計算標準的通知>》（粵高法〔2019〕100號），2018年度國有同行業(yè)（居民服務業(yè)）在崗職工年平均工資為78931元，折算后每日標準為：216.25元（78931元÷365天）。依此類推，根據(jù)《廣東省高級人民法院關于印發(fā)<廣東省2020年度人身損害賠償計算標準>的通知》（粵高法〔2020〕86號），2019年度國有同行業(yè)（居民服務業(yè)）在崗職工年平均工資為102100元，折算后每日標準為：279.73元（102100元÷365天）。亦即，護理費=日標準×需要護理的天數(shù)。

四、工亡待遇

主要待遇項目	支付標準		享受條件	支付方
喪葬補助金	深圳市上年度職工月平均工資×6個月（一次性支付）		因工死亡職工近親屬	工傷保險基金
一次性工亡補助金	上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍（一次性支付）		因工死亡職工近親屬	工傷保險基金
供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶	40%的本人工資（按月支付）	因工死亡職工的供養(yǎng)親屬（核定待遇之和不應拆過本人工資）	工傷保險基金
	其他親屬	30%的本人工資（按月支付）
	孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%

備注：

1、最近幾年的喪葬補助金的具體標準為：

2024年：14553（深圳市2023年度職工月平均工資）×6=87318元

2023年：13730（深圳市2022年度職工月平均工資）×6=82380元

2022年：12964（深圳市2021年度職工月平均工資）×6=77784元

2、最近幾年的一次性工亡補助金的具體標準為：

2024年：51821（2023年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）×20=1036420元

2023年：49283（2022年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）×20=985660元

2022年：47412（2021年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）×20=948240元

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