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《律師說(shuō)法》第12期之

因未參加疫情防控會(huì)議而被辭退，合法嗎

導(dǎo)讀：因員工未參加疫情防控會(huì)議而將其辭退，是否合法？

【案情】

陳某某于2021年11月1日入職深圳市福田區(qū)某特殊兒童展能中心，任行政專(zhuān)員。因陳某某未參加2021年12月7日、12月9日、12月14日、12月16日下午18:10至19:30舉行的疫情防控會(huì)議，福田區(qū)某特殊兒童展能中心根據(jù)公司制度作出《公司員工除名決定書(shū)》而將陳某某辭退。后陳某某向福田區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出了要求福田區(qū)某特殊兒童展能中心支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金5000元等請(qǐng)求。因福田區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)未支持該項(xiàng)請(qǐng)求，陳某某對(duì)裁決結(jié)果不服，向福田區(qū)人民法院提起了訴訟。

【法院認(rèn)定】

本院認(rèn)為，被告（編者注：福田區(qū)某特殊兒童展能中心）提交的四次《會(huì)議記錄》內(nèi)容詳細(xì)，形式完整，有參會(huì)人員親筆簽名，本院予以采信。原告（編者注：陳某某）提出《會(huì)議記錄》系偽造的意見(jiàn)，本院不予采納。原告無(wú)正當(dāng)理由不參加被告召開(kāi)的疫情防控相關(guān)會(huì)議，不僅有違單位的工作紀(jì)律，亦與國(guó)家當(dāng)前的防疫政策和法律相違背，被告因此辭退原告，并無(wú)不當(dāng)。原告請(qǐng)求被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，本院不予支持。

【律師評(píng)析】

深圳勞動(dòng)律師：我們看到，福田區(qū)某特殊兒童展能中心稱(chēng)根據(jù)公司規(guī)章制度辭退陳某某，但在案件審理過(guò)程中卻并未提交其單位的相關(guān)規(guī)章制度。

當(dāng)然，根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第89條的規(guī)定，即使用人單位沒(méi)有規(guī)章制度，只要?jiǎng)趧?dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位也是有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條的規(guī)定將其辭退的。因此，我們可以看到，本案法院的判詞中并未指出陳某某違反了福田區(qū)某特殊兒童展能中心規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，而是認(rèn)定其“有違單位的工作紀(jì)律”。

但是，“有違單位的工作紀(jì)律”，并不等同于“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。而且，根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在工作時(shí)間以外召開(kāi)的會(huì)議，即使有幾次不參與，一般也很難認(rèn)定為“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。由此可見(jiàn)，判詞中其實(shí)最核心的那句話是“與國(guó)家當(dāng)前的防疫政策和法律相違背”。也就是說(shuō)，如果是缺席在工作時(shí)間以外召開(kāi)的諸如消防、黨建等會(huì)議，有可能法院會(huì)認(rèn)為沒(méi)有達(dá)到“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”的程度。但偏偏這是“疫情防控會(huì)議”，是近兩年來(lái)給社會(huì)和人民造成嚴(yán)重影響且系眼下政府重點(diǎn)抓的頭等大事。不得不說(shuō)，疫情防控問(wèn)題已經(jīng)成了一條敏感神經(jīng)。政府官員尚且多有因防控不力而下馬者，更何況是一般人。但凡誰(shuí)在這上面有所懈怠，在這上面犯了錯(cuò)誤，似乎受到懲罰都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模?/span>

（文中部分插圖來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)。如涉侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系作者刪除！）

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楊錦浩律師

所在地區(qū)：深圳-福田

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、工傷賠償糾紛、用工侵權(quán)糾紛、勞務(wù)合同糾紛、競(jìng)業(yè)限制糾紛、商業(yè)秘密糾紛、企業(yè)法律顧問(wèn)

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