一、除國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。

早在2007年，原勞動和社會保障部即在《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》（勞社部發〔2007〕16號）中規定，除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。

2010年，人力資源和社會保障部、教育部、衛生部聯合發布《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號），進一步明確各級各類教育機構、用人單位在公民入學、就業體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測（即乙肝病毒感染標志物檢測，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗體、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗體、乙肝病毒核心抗體和乙肝病毒脫氧核糖核苷酸檢測等，俗稱“乙肝五項”和HBV-DNA檢測等，下同），不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。甚至規定各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢中提供乙肝項目檢測服務。

2015年，人力資源和社會保障部修訂《就業服務與就業管理規定》，其中第十九條第二款明確規定，用人單位招用人員，除國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。

二、乙肝病人和乙肝表面抗原攜帶者的區別

人力資源和社會保障部《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》附件“人力資源社會保障部教育部衛生部政策解讀及熱點答疑”中解答：乙肝病人和乙肝表面抗原攜帶者檢測乙肝表面抗原都為陽性，但兩者的區別就是前者有臨床癥狀和體征，丙氨酸氨基轉移酶（轉氨酶，ALT）異常，而后者轉氨酶正常，沒有臨床癥狀和體征。乙肝表面抗原攜帶者不是乙肝病人，肝功能正常，身體無臨床癥狀、不會因共同的生活接觸、共同學習、工作等對周圍人群造成傳播。因此，取消入學和就業體檢中乙肝感染標志物檢測不會造成乙肝的傳播和流行。

簡而言之，乙肝表面抗原攜帶者不是乙肝病人，上述文件主要是對乙肝表面抗原攜帶者的特殊保護，保障該類群體平等入學、就業的權利，而不是針對乙肝病人?！蛾P于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》中規定，入學、就業體檢需要評價肝臟功能的，應當檢查丙氨酸氨基轉移酶（ALT,簡稱轉氨酶）項目。對轉氨酶正常的受檢者，任何體檢組織者不得強制要求進行乙肝項目檢測。另外，人力資源和社會保障部《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》附件“人力資源社會保障部教育部衛生部政策解讀及熱點答疑”中提到，從疾病早發現、早診斷、早治療的原則出發，乙肝病人應積極配合治療，等臨床癥狀消失、轉氨酶恢復正常后可繼續學習、工作。

三、乙肝病毒的傳播途徑

《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》中指出，醫學研究證明，乙肝病毒經血液、母嬰及性接觸三種途徑傳播，日常工作、學習或生活接觸不會導致乙肝病毒傳播。

人力資源和社會保障部《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》附件“人力資源社會保障部教育部衛生部政策解讀及熱點答疑”中進一步說明了乙肝病毒的傳播途徑，包括：

（1）經血傳播：經血傳播主要包括經血液和血制品、使用未經嚴格消毒的醫療器械、注射器、介入性診療操作和手術，以及靜脈注射濫用毒品等；其他如修足、紋身、扎耳環孔、醫務人員工作中的意外暴露、共用剃須刀和牙刷傳播，以及破損的皮膚和黏膜傳播均歸類為血液傳播途徑。WHO資料顯示，通過血液傳播乙肝病毒的證據是確鑿的。

（2）母嬰傳播：母嬰傳播是乙肝病毒重要的傳播途徑，慢性乙肝病毒感染者中約有30%-50%是通過母嬰傳播獲得的。母嬰傳播可分為宮內傳播（較為罕見，多數研究表明〈2%）、產程傳播和產后感染。母嬰傳播率主要取決于母親血液中是否存在HBeAg。我國1979年、1992年血清流行病學調查均顯示我國大部分的感染者是由于母嬰感染所致，這和世界衛生組織、聯合國兒童基金會發布的乙肝高流行地區感染模式一致。

（3）性傳播：乙肝感染者的精液或陰道分泌物中均可檢出乙肝病毒，在密切的性接觸時，這些體液可透過破損的粘膜而引起感染。美國紐約的男同性戀者乙肝病毒感染率比對照組高13倍，感染率與性接觸對象數目成正比。對乙肝病毒慢性感染者的配偶進行追蹤分析，在婚后的第1、3、5年檢測，受訪的100名配偶乙肝表面抗原檢出率分別為20％、31％和42％。對200名多個性伙伴的女性進行流行病學調查和乙肝病毒感染標志血清學檢測，結果顯示乙肝病毒感染率達55.15%，證明乙肝病毒可通過性接觸傳播。

日常工作或生活接觸，如同一辦公室工作 （包括共用計算機等辦公用品）、握手、擁抱、同住一宿舍、同一餐廳用餐和共用廁所等無血液暴露的接觸，不會傳染乙肝病毒。

四、不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招（聘）用或辭退、解聘

《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》規定，保護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利。除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。

《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》也作出了類似的規定，即用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招（聘）用或辭退、解聘。

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