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日工資和小時(shí)工資怎么折算

2023-10-22 15:20瀏覽次數(shù):35082次作者:深圳勞動(dòng)法?律師所

1.問(wèn):職工全年月平均制度工作天數(shù)是多少?

答:《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>的決定》自199551日施行之后,我國(guó)確立了“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,亦即實(shí)行每周工作5天、休息2天的工作和休息辦法。同時(shí),國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》就全體公民放假的節(jié)日作出了規(guī)定,因此,職工全年月平均制度工作天數(shù)應(yīng)在上述基礎(chǔ)上進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定,職工全年月平均制度工作天數(shù)應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:

 

年工作日=365-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250

季工作日=250天÷4季=62.5/

月工作日=250天÷12月=20.83/

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。


工資折算


2.問(wèn):日工資、小時(shí)工資如何折算?

答:按照《勞動(dòng)法》第51條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:

 

日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

月計(jì)薪天數(shù)=(365-104天)÷12月=21.75



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