天津職工因工負傷了怎么辦？下面，天津勞動工傷律師將通過本文系統(tǒng)總結(jié)職工進行工行索賠完整的流程。

（圖片來源：互聯(lián)網(wǎng)）

Step1：盡可能地收集和保留相關(guān)證據(jù)

職工在受到事故傷害之后，當(dāng)然首先是需要休息和接受治療。但與此同時，也不要忘記收集和保留與本次受到事故傷害有關(guān)的證據(jù)。比如與受傷經(jīng)過有關(guān)的證據(jù)。這里首先要注意在就醫(yī)時向醫(yī)生敘述受傷經(jīng)過應(yīng)當(dāng)盡可能準(zhǔn)確和詳細，因為醫(yī)院的病案材料通常也是證明受傷經(jīng)過非常重要的證據(jù)材料，而受傷的時間、場合、原因等是判斷是否認(rèn)定為工傷的重要要素。還有證明受傷經(jīng)過的相關(guān)人證、物證、監(jiān)控錄像等，也要盡可能地及時固定和保留，以備申請工傷認(rèn)定之用。再如就醫(yī)相關(guān)的材料，如病歷本、診斷證明等，職工更應(yīng)妥善保管，因為這些都是申請工傷認(rèn)定所必需的材料。即使用人單位以申請工傷認(rèn)定為由要求將這些材料全部拿走，職工也應(yīng)當(dāng)通過復(fù)印、拍照等方式留下備份，因為用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的話，職工就要自己去社會保險行政部門提出申請，而提出工傷認(rèn)定申請就要提交下列材料：

1.工傷認(rèn)定申請表；

2.勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

3.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。

如果材料不齊全，社會保險行政部門是不會受理工傷認(rèn)定申請的，或者即使受理了，也可能作出不予認(rèn)定工傷的決定。

Step2：要求用人單位向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)是用人單位提出工傷認(rèn)定申請的期限，在該期限內(nèi)用人單位未按規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其近親屬才可以直接提出。因此，在發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，職工可以且只能要求用人單位向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

Step3：直接向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請

如上所述，如果用人單位自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)未按規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)直接提出工傷認(rèn)定申請，一般是向用人單位所在地縣（區(qū)）級社會保險行政部門提出。（延伸閱讀：《工傷認(rèn)定到哪里申請》）

社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的工傷認(rèn)定申請材料進行審核。材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

Step4：等待社會保險行政部門作出決定

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

不予受理工傷認(rèn)定申請或者不認(rèn)定為工傷怎么辦——如果職工或者其近親屬對社會保險行政部門不予受理的決定或者不予認(rèn)定工傷的決定不服，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

Step5：申請勞動能力鑒定

經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級（含直轄市的市轄區(qū)、縣）勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1.勞動能力鑒定申請表；

2.《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；  

3.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；  

4.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；  

5.勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

Step6：等待勞動能力鑒定結(jié)論

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

對勞動能力鑒定結(jié)論不服怎么辦——工傷職工對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

Step7：享受工傷保險待遇

工傷職工有權(quán)根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)論按照法律規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險待遇。已經(jīng)依法參加工傷保險的，工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位分別支付；未依法參加工傷保險的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。用人單位未按規(guī)定支付工傷保險待遇的，職工可以依法申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。

以上就是天津職工在發(fā)生工傷后進行索賠完整的流程！

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