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2020-02-21 22:06
瀏覽次數(shù)：9323次作者：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
問題內(nèi)容
受疫情影響及響應(yīng)政府延期返程號(hào)召，企業(yè)要求職工推遲復(fù)工的工資如何支付？
答復(fù)內(nèi)容
受疫情影響，企業(yè)要求職工推遲復(fù)工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；超過一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，但對(duì)企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假的，按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資。 此外，因響應(yīng)政府延期返程號(hào)召，企業(yè)要求有關(guān)職工延期返崗，如職工不能通過其他形式提供正常勞動(dòng)，有關(guān)工資待遇由企業(yè)與職工協(xié)商確定，企業(yè)也可參照因政府采取緊急措施不能按期返崗職工在工資待遇方面的相關(guān)做法。
（來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳；發(fā)布時(shí)間：2020-02-21）
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