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是這樣子的  我這邊和公司解除勞動合同了，但是好幾個月都沒有給我解除勞動合同證明，我去我申請仲裁了，那這個逾期出具解除勞動合同證明的賠償標準是怎么計算的呢？勞煩解答一下，謝謝。另外，我不是深圳這邊的，想問一下想在網上找個專業靠譜的勞動仲裁律師怎么找？

夢幻季節 2022-12-28 15:17:23

《勞動合同法》第50條第1款規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！钡?/span>89條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，……給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！?/span>

由于行政法規、司法解釋和地方性法規、司法性文件均未對此作出進一步的規定，因此，通常的處理是，給勞動者造成了實際的損害的，用人單位應當承擔賠償責任；未造成實際損害的，即使用人單位未出具解除勞動合同的書面證明，確有違法行為，一般也無須承擔賠償責任。

而關于損害如何確定，其實很簡單，就是根據用人單位未出具解除勞動合同證明的違法行為直接給勞動者造成的實際損失來計算。也就是說，給勞動者造成了1000元損失的，就要賠償1000元；造成了10000元損失的，就要賠償10000元，依此類推。進一步而言，通常是由勞動者舉證證明自己遭受了哪些實際的損失——例如，應得未得的工資收入xx元，去新公司面試的車費xx元，等等——，然后再對該損失與用人單位未出具解除勞動合同證明之間是否存在因果關系作出判斷，進而認定用人單位應否作出相應賠償。

至于在網上找勞動仲裁律師的問題，最簡單的辦法，就是在搜索引擎中輸入“地區+勞動仲裁律師”的搜索詞，然后分3步走：

第1步，看律師的執業地是否是你所在的地區，以及是否專門做或者主要做勞動法的業務。后者看律師的個人簡介基本上就能確定了。盡管律師的個人簡介肯定會有水分，但是從他們自己填寫的擅長領域，基本上可以確定他們對于業務方向的定位。

比如，像下圖這種寫“勞動仲裁”，又寫其他業務領域的，說明他們不是只做或者專門做勞動法的律師，但把“勞動仲裁”放在第1位，說明他們應該還是主要做勞動法業務的律師。

而像下圖，第一個，把“婚姻家庭”放在第1位，說明可能是婚姻法律師，兼做勞動法的業務。第二個，應該是不做勞動法業務的。第三個，勞動法業務在一個很次要的位置。

第2步，在走了第1步，對律師進行查找和篩選以后，找到目標律師的聯系電話，然后挨個打電話進行溝通（不提供免費咨詢的除外）。打電話溝通，是效率最高的方式。上來先談案情，聽聽律師的分析，然后再詢價。

第3步，如果電話打到了一定的數量——幾個，十個八個，甚至十多個——，那你一定會有個清晰的判斷和大致的感覺了。覺得哪個律師說的靠譜，而且收費也符合自己的預期的，就選擇哪一個。千萬不要老想著找最便宜的，靠譜才是第一位，否則，把事情搞砸，可就后悔莫及了。

楊錦浩律師 2022-12-28 16:36:02

好的，感謝您的全面解答

去面試的車費也能要求賠償嗎

夢幻季節 2022-12-28 16:55:15

上面說了，要看這筆支出算不算損失，而且和公司未出具解除勞動合同證明的違法行為之間是否存在因果關系。比如，你去某公司面試，最后面試不通過，被刷下來了。那么，你未獲得這份工作，和原公司有沒有給你出具解除勞動合同的證明之間是沒有任何關系的。由此，你去面試支出的車費等費用，當然不能要求原公司賠償。

然而，如果你面試通過了，最后是因為公司拒不出具解除勞動合同的證明，從而導致你不能辦理入職的，那你由此遭受的損失就和公司未出具解除勞動合同證明的違法行為之間存在因果關系了。

楊錦浩律師 2022-12-28 17:17:09

那如果想仲裁公司，需要提交什么材料？

夢幻季節 2022-12-28 17:21:11

申請仲裁具體要提交什么材料，我這里就不列出來了，你可以到你們當地仲裁的立案窗口去咨詢一下，或者百度一下也可以。這里需要著重說明的是，針對你的這種糾紛類型，首先，你要收集能夠證明你是因為沒有離職證明而被其他公司拒絕錄用或者無法辦理入職的證據。其次，要持續地要求原公司向你出具離職證明，保留好證據。例如，可以通過微信告知公司你已經找到了新工作，需要離職證明才能辦理入職，如果拒不出具，要承擔法律責任，等等。第三，自己在求職過程中支出了哪些費用的，要注意保留好相關憑證。

楊錦浩律師 2022-12-28 17:33:18

再麻煩一下楊律師，這種成功率大不大？感謝

夢幻季節 2022-12-28 17:36:57

我的經驗是，這種案件對于勞動者的支持力度不是很大。如果證據非常充分的，有可能會支持。如果證據不是非常充分的，一般就不支持或者意思意思支持一點。而勞動者維權的難度在于，一般很難獲得前往求職的公司出具一份載明因為其未能提供原單位出具的離職證明而拒絕錄用或者不予辦理入職手續的書面證明。也就是說，勞動者找沒找到新工作，和原單位未出具離職證明之間是否存在因果關系，一般比較難獲得有力的證據加以證明。

楊錦浩律師 2022-12-28 17:41:16

好的，太謝謝您嘞

夢幻季節 2022-12-28 17:43:28

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