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肇慶勞動仲裁咨詢電話（肇慶勞動仲裁委員會地址電話）

2024-10-01 17:37瀏覽次數(shù)：9542次作者：肇慶市人力資源和社會保障局

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肇慶各勞動人事爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

名稱	聯(lián)系地址	聯(lián)系電話
肇慶市勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市信安四路2號市人社局大樓314	0758- 2786822 2786821
肇慶市勞動人事爭議仲裁委員會	郵箱：srsj_zck@zhaoqing.gov.cn
肇慶市端州區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市端州區(qū)景德路6號	0758- 2235806
肇慶市鼎湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市鼎湖區(qū)坑口街道羅隱大道14號鼎湖區(qū)人力資源和社會保障局二樓	0758- 2628316
肇慶市高要區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市高要區(qū)和平路75號	0758- 8360109
肇慶市四會市勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市四會市東城街道廣場南路13號四會市人力資源和社會保障局一樓調(diào)解仲裁管理股	0758- 3268880
肇慶市廣寧縣勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市廣寧縣城西開發(fā)區(qū)人力資源社會保障局二樓	0758- 8618006
肇慶市德慶縣勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市德慶縣孔中路人力資源和社會保障局三樓	0758- 7732886
肇慶市封開縣勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市封開縣江口街道封州一路人社大樓	0758- 6711689
肇慶市懷集縣勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市懷集縣懷城街道登云路34號懷集縣人力資源和社會保障局二樓	0758- 5593081
肇慶高新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	肇慶市高新區(qū)人力資源大樓	0758- 3103396

勞動仲裁庭

·肇慶市勞動保障監(jiān)察舉報投訴途徑

肇慶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁須知

一、申請須知

1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。因身體殘疾等原因書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由工作人員記入筆錄，申請人需在筆錄中簽名或加蓋指模。

2、仲裁申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：（1）申請人是否與本案有直接利害關(guān)系；（2）申請仲裁的爭議是否屬于勞動人事爭議；（3）申請仲裁的勞動人事爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容；（4）該勞動人事爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；（5）申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；（6）申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。

3、本委管轄范圍：

（1）市直企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者發(fā)生的勞動爭議；

（2）市直國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者發(fā)生的勞動爭議；

（3）實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

（4）事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（5）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（6）軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（7）其他仲委會委托、移送的勞動人事爭議案件；

（8）本委認為應(yīng)當受理的其它勞動人事爭議。

二、提交書面材料須知

（一）仲裁申請書：內(nèi)容包括當事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認無誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請求及金額、所根據(jù)的事實和理由；證據(jù)（復(fù)印件）和證據(jù)來源、證人姓名和住址。

申請人應(yīng)當提供經(jīng)確認無誤的通訊地址作為仲裁文書送達地址，如地址變更的須及時書面告知仲裁委員會。因申請人自己提供的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知仲裁機構(gòu)、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日。

申請書及證據(jù)除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書由申請人本人簽名（如有代筆人需注明）。

（二）其它材料：

1、勞動者訴用人單位：（1）提交本人《居民身份證》復(fù)印件；（2）如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件（查驗）和《授權(quán)委托書》；（3）被申請人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份（向市工商行政管理局機關(guān)經(jīng)濟信息中心查詢）（4）被申請人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份（向市事業(yè)單位登記管理中心查詢）（5）被申請人為其他單位的：需提供其管理機構(gòu)出具的“登記資料”一份（內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。）

2、用人單位訴勞動者：（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負責人）身份證明書；（3）授權(quán)委托書；（4）勞動者身份證復(fù)印件。

3、委托律師參加仲裁活動的，須提交授權(quán)委托書及律師所公函。

4、委托普通公民作為代理人的，須提交：（1）受委托人與委托人之間關(guān)系的證明；（2）委托人與受委托人之間簽訂的《公民委托代理人不收費協(xié)議書》原件一份。公民委托代理人是否適格，由勞動人事爭議仲裁委員會參照《民事訴訟法》第五十八條，根據(jù)《勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定依職權(quán)予以審查，審查未通過的，勞動人事爭議仲裁委員會有權(quán)取消其代理資格。

勞動人事爭議仲裁院