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2018-06-09 17:03
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我去年5月份在公司入職直到現(xiàn)在都沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該怎么處理？
你好！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自你入職之日起超過(guò)一個(gè)月公司未與你訂立書面勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)向你每月支付二倍的工資。支付二倍工資的期間為自你實(shí)際入職滿一個(gè)月的次日起，至實(shí)際補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同前一日（最長(zhǎng)不超過(guò)十一個(gè)月）。在上述期間公司已向你支付一倍工資的，你可以要求公司支付上述期間另一倍的工資。
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