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2019-08-02 22:50
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我在飯店上班，從去年八月三號到今年八月三號就到期了，老板承諾的是做夠一年每個月多給500，現(xiàn)在沒給，說的下個月給，然后喊我又續(xù)簽一年的合同，我怕那個錢不好拿，就又簽了，請問我怎么才能拿到那個錢？謝謝
你好！如果你們之間有這樣的約定（包括口頭約定），而現(xiàn)在條件已經(jīng)成就了，那用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定額外向你支付每月的500元。如用人單位拒不支付，可以申請勞動仲裁。但關(guān)鍵的問題是，你作為提出主張的一方，如果“老板”不承認(rèn)的話，就需要你來證明你們之間達(dá)成了“做夠一年每個月多給500”的約定。否則，你的請求不會得到支持。
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謝謝，我還想問一哈，像我這種情況，昨天剛簽的合同，然后不想干了，怎么才能把錢全部拿到？
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按電話中給你解答的那樣，如果你決定好了，可以向用人單位發(fā)出《解除勞動合同通知書》，以用人單位未為你繳納社會保險費(fèi)和未及時足額支付勞動報酬為由，依據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定與用人單位解除勞動合同。之后，就用人單位應(yīng)向你支付壓的一個月工資、每月額外的500元補(bǔ)貼以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項一并申請勞動仲裁。
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