深圳全市勞動法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁>
2019-08-08 08:38
瀏覽次數(shù)：2506次
十年在公司！我就問了一下為什么績效每個(gè)月都是我最低！找領(lǐng)導(dǎo)要數(shù)據(jù)！他就急了……就說取消這崗位！公司負(fù)責(zé)人說跟你們領(lǐng)導(dǎo)尿不到一個(gè)壺先去人資坐著，沒有績效！就在這坐著不予理睬！
你好！回復(fù)如下：
一、關(guān)于績效工資，如果勞動合同中約定或者集體合同、規(guī)章制度中規(guī)定你符合享受條件的，那么公司應(yīng)當(dāng)按照約定或者規(guī)定向你發(fā)放績效工資。但如果既無約定也無規(guī)定，那么公司不向你發(fā)放，也很難說違法。
二、關(guān)于調(diào)整崗位，根據(jù)天津市高級人民法院《天津法院勞動爭議案件審理指南》第19條的規(guī)定，公司對你的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，需要同時(shí)具備以下條件，才能認(rèn)定為合法：
1.符合勞動合同的約定或者用人單位規(guī)章制度的規(guī)定；
2.符合用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的客觀需要；
3.調(diào)整后的工作崗位的勞動待遇水平與原崗位基本相當(dāng)，但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第一項(xiàng)，第二項(xiàng)，因勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作而被調(diào)整崗位，或者因勞動者不能勝任工作而調(diào)整崗位的除外；
4.調(diào)整工作崗位不具有歧視性、侮辱性；
5.不違反法律法規(guī)的規(guī)定。
7
免費(fèi)咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)深南大道泰然九路以西耀華創(chuàng)建大廈