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2024-08-16 08:47
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您好！ 再咨詢一下，因為年休假辦法里明確只是扣除加班工資，那我們平時的收入里，是含有績效獎金、出勤獎金、工齡津貼、提成等，這些是統(tǒng)統(tǒng)不用剔除的吧？ 另外，我剛離職不到一個月，在職時間2年半了，可以申請支持幾年的年假工資？ 謝謝！
你好！是的，只剔除加班工資，其他不用剔除。從時效的角度而言，2022年、2023年和2024年未休年假的工資，你都可以主張。但是，你在2022年入職該用人單位以后，是否馬上可以享受年假，要考慮你在原用人單位離職和在該用人單位入職時是否存在工作間斷，通俗一點(diǎn)說即是否是無縫銜接的。如果不存在工作間斷，那你進(jìn)入該用人單位的當(dāng)年便開始享受年假；但如果存在工作間斷的，那你在該用人單位要連續(xù)工作滿1年以后才能享受年假。
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