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2024-12-11 12:36
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第十五條用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法要求用人單位繳納；用人單位未在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定繳納的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
你好！你問的應(yīng)該是《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第十五條吧？如果是，首先，這是深圳市的地方性法規(guī)，只在深圳地區(qū)適用，湖南省并不適用。其次，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第15條的上位法依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第38條第3項(xiàng)和第46條第1項(xiàng)的規(guī)定，全國(guó)適用，而且根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，不需要先履行要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的前置流程。
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